СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

МАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от "19 "декабря 2018 года № 126

с. Манино

Об утверждении порядка ведения

реестра муниципальных служащих

Манинского сельского поселения

В соответствии со статьей 31 Федерального Закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в целях формирования единой базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы , Совет народных депутатов Манинского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемый порядок ведения реестра муниципальных служащих   Манинского сельского поселения согласно приложения.

2. Опубликовать настоящее решение в «Вестнике муниципальных правовых актов Манинского сельского поселения Калачеевского муниципального района Воронежской области».

3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава Манинского

сельского поселения                                      В.И.Попиков

Приложение к решению

Совета народных депутатов

Манинского сельского поселения

от «19» декабря № 126

1. Настоящий Порядок определяет формирование и ведение реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в Манинском сельском поселении.

2. Реестр муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее реестр муниципальных служащих) представляет собой сводный перечень сведений муниципальных служащих, составленный на основании персональных данных муниципальных служащих, штатных расписаний и иных учетных документов.

3. Основная цель ведения реестра муниципальных служащих – формирование единой базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы.

4. Сведения о муниципальных служащих, внесенные в реестр муниципальных служащих, являются конфиденциальной информацией и подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Реестр муниципальных служащих ведется специалистом, ответственным за кадровую работу.

6. При определении формы реестра муниципальных служащих учитываются:

а)   фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

б) дата рождения (число, месяц, год);

в) сведения о профессиональном образовании (наименование и дата окончания образовательного учреждения, специальность и квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание);

г) дата поступления на муниципальную службу;

д) замещаемая должность муниципальной службы (в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, утвержденным решением Совета народных депутатов и со штатным расписанием) и наименование отдела.

е) группа должности муниципальной службы;

ё) квалификационный разряд муниципальной службы (вид, дата и номер документа о его присвоении);

ж) сведения о прохождении аттестации муниципальным служащим (дата прохождения аттестации, решение аттестационной комиссии);

з) данные о включении в резерв (дата включения в резерв, наименование должности, основание включения в резерв, основание исключения из резерва);

и) сведения о дополнительном профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке муниципального служащего (наименование учебного заведения, дата окончания, тема, объем часов);

й) стаж муниципальной службы по состоянию на 1 января текущего года, рассчитанный в годах, месяцах, днях;

к) сведения о поощрении муниципального служащего, награждении;

л) сведения о наложении на муниципального служащего дисциплинарного взыскания.

7. Реестр муниципальных служащих утверждается, в администрации распоряжением главы администрации Манинского сельского поселения один раз в год по состоянию на 1 января текущего года.

8. Основанием для включения в реестр муниципальных служащих является поступление гражданина на муниципальную службу. Сведения о гражданах, поступающих на муниципальную службу, вносятся в реестр муниципальных служащих, не позднее пяти дней со дня их назначения на должность муниципальной службы.

Внесение изменений в реестр муниципальных служащих производится по состоянию на первое число каждого квартала.

9. Муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих по основаниям, предусмотренным федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.

10. Лица, на которых возложены обязанности по формированию и ведению реестра муниципальных служащих несут ответственность за нарушение требований режима защиты персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Реестр муниципальных служащих по состоянию на 1 января текущего года хранится на бумажных и электронных носителях у работника, ответственного за кадровую работу, с обеспечением несанкционированного доступа и копирования.

Сведения о муниципальных служащих, проходивших муниципальную службу и исключенных из реестра, помещаются в архив в соответствии с действующим законодательством.

Реестры хранится в кадровой службе, как документы строгой отчетности в течение 5 лет, после чего передаются на архивное хранение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.